Date de fin de la période de référence : 31/12/2024

INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES – HOMMES 2025 AU TITRE DES DONNEES 2024

Publication des résultats obtenus sur le site internet : http://www.stibat.fr/

Nombre de salariés pris en compte
pour le calcul des indicateurs : 104

Index égalité professionnelle

Total de points obtenus : 25
Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 100
Résultat final sur 100 points : non calculable

Engagement pour l'Égalité des Chances et la Mixité dans le Recrutement

Nous poursuivons notre engagement dans la mixité homme femme et égalité des chances dans notre politique de recrutement sans distinction d’appartenance du candidat à l’un ou l’autre sexe comme critère de recrutement. 

01.

Ecart de rémunération :

  • Non calculable / 40

02.

Ecart d'augmentations individuelles :

  • 25 / 35

03.

% de salariées augmentées au retour de congé maternité :

  • Non calculable / 15

04.

Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations :

  • 0 / 10